なぜ「やりたくないことはしなくていい」のか？

チームのみんなへ
　
　
世の中には、「やりたくないことでも我慢してやるのが仕事だ」という価値観を持っている人も多いと思いますが、私たちのチームではそうした態度はまったく歓迎されません。むしろ、EIボックスのチームメンバーには、「やりたくないことはしなくていい」という真逆の態度でチームに関わってほしいと思っています。
　
　
ただ、この「やりたくないことはしなくていい」という価値観は、ややもすると「すごく楽そうなチームだ（仕事だ）」という誤った受け取り方をされがちです。当然、「やりたくないことはしなくていい」というのは無責任とは違います。
　
　
ここであなたに質問なのですが、なぜEIボックスでは「やりたくないことはしなくていい」のだと思いますか？
　
　
答えは、チームメンバー一人ひとりの強みや才能を最大限活かすためです。
　
　
例えば、私はコンテンツ（文章や動画）を作ることが自分の強みである一方で、単純作業の繰り返しや書類の作成はかなり苦手です。（人よりもストレスを感じながら下手くそにできる。）そんな私が、「でもこれも仕事だから……」と苦手なことを頑張ってしまうと、その分、強みを活かせる時間もエネルギーも減ってしまいますよね。
　
　
「足す前に引く」「何かを頑張る前に無駄なことを止める」というのはゴールに辿り着く上での第一歩ですが、やりたくないこと（苦手なことや感情的に摩擦を感じること）をしないというのは、この「引く」「無駄なことを止める」という部分に当たります。
　
　
強みや才能を活かすという目的があるからこそ、「やりたくないことはしない」という態度が歓迎されるのです。逆に、そうした目的がなければ、「やりたくないことはしない」という態度は単なる無責任になってしまうので、注意が必要です。