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「やりたくない」と気軽に言える文化を作る
チームのみんなへ 今日のブログは、今週のミーティングのまとめのような形になりますが、今週のミーティングは私にとってとても実りのあるものでした。 まず、一番良かったなと思うのは「この仕事はやる気が起こらない […]
2019/03/10 -
固定されたものはなく、すべては dynamic（動的）なもの
チームのみんなへ 私はけっこうロマンチスト（空想家）なところもあって、例えば、誕生日や記念日に限らず、「こういうことしたら喜んでくれるかな～」とか「予想の裏をかいてビックリさせるには、どうしたらいいかな～」なんて […]
2019/02/17 -
「自分らしく働く」の2つの意味
チームのみんなへ 私は、EIボックスのチームメンバーには「自分らしく働いてほしい」と願っていますが、これには2つの意味があり、その2つの意味をともに満たすことが、結果的にパフォーマンスの向上に繋がると信じています […]
2019/02/02 -
助言プロセスに慣れよう！
チームのみんなへ メンバー一人ひとりが経済的にも時間的にも精神的にも豊かになれるチームの土台として、私が今、特に重要だと思っているのは、前回のブログでお話しした「誰もがリーダー（問題に気付いた人がリーダー）」とい […]
2019/01/27 -
どんな言葉を使うのか？
チームのみんなへ 「私の価値観かもしれないけど……」 「あの人とは価値観が合うんだよね～」 「価値観は人それぞれ」 このように、日常で「価値観」という言葉を耳にすることは多いと思いますが、そもそも「価値観 […]
2018/12/09 -
「自分らしく働く」とは？
チームのみんなへ from 森達郎 今の日本の多くの組織では、「自分の良い（とされている）面だけを見せて、悪い（とされている）面は家に置いてくる」ということが当たり前になっています。 例えば、価値観として […]
2018/11/25 -
巨人の肩の上に立つ～成功事例はあるのか？～
チームのみんなへ from 森達郎 Stand on the shoulders of giants 「巨人の肩の上に立つ」 Google Scholar（論文や学術誌の検索サービス）のトップページにも記 […]
2018/11/18 -
チーム作りと商品作り
チームのみんなへ 最近、「チーム作りと商品作りは同じだな」と思うことがあります。 English Grammar Academy などの私たちの商品（講座）は、参加者一人ひとりがそれぞれの理想の未来へ辿り […]
2018/11/10